Cómo debe ser un contrato para solicitar un ARRAIGO SOCIAL

➡Tiene que estar firmado por las dos partes (trabajador y empleador).

➡La duración mínima ha de ser de 12 meses.
Actualmente priman los contratos indefinidos, en base a la última reforma laboral.

➡Debe tratarse de un contrato de 40 horas semanales… con la excepción de 30 horas semanales, siempre que se garantice el salario mínimo interprofesional.
Existe la posibilidad de aportar un contrato de 20 horas semanales, siempre y cuando se acredite que se tiene un menor a cargo o un mayor de edad dependiente.

➡También se pueden presentar dos o más contratos, con diferentes empleadores, siempre y cuando reúnan entre todos ellos un mínimo de 30 horas semanales, acordes al salario mínimo interprofesional.

➡Será de vital importancia que el empleador/es posea/n los medios económicos correspondientes y no tengan en la actualidad deuda alguna con la Seguridad Social ni con la Agencia Tributaria (Aspectos que comprueba Extranjería y son motivos directos de denegación del expediente de Arraigo).

… para más dudas, contacta con nuestro despacho en los teléfonos ☎ 963232670 o 📲 667475529.
Un abogado especializado en Extranjería y Nacionalidad resolverá tus dudas.
Y quieres comenzar la tramitación de tu expediente de ARRAIGO, te daremos una cita presencial en nuestro despacho para ello.

Contacta con nosotros

Si necesitas cualquier tipo de asesoramiento, no dudes en contactar con nosotros, estaremos encantados de ayudarte.

He leído la información básica y adicional sobre protección de datos y autorizo al tratamiento de mis datos personales en las condiciones descritas en las mismas.